Studienablauf

Spezialisierung Psychology & Management im Master Management berufsbegleitend

Der Fokus der Spezialisierung liegt auf anwendungsnahem psychologischem Wissen, das konsequent im betriebswirtschaftlichen Kontext betrachtet wird. Neben Modulen im Marketing, der Arbeits- und Organisationspsychologie oder Consulting sind Forschungsmethoden wichtiger Bestandteil des Studiums.

Das 4. Semester beinhaltet einen Theorie-Praxis-Dialog, bei dem Studierende Projekte aus ihrem Berufsalltag bearbeiten. In das Studium ist zudem ein zweiwöchiges Auslandsmodul in Dublin integriert.

Studieninhalte
M.Sc. Management · Psychology & Management

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1. Semester

Methoden der Marktforschung (2 ECTS)
Workshop Marktforschung (4 ECTS)
Allgemeine Aspekte der Wirtschaftsinformatik (3 ECTS)
Betriebliche Informationssysteme & Advanced Excel (3 ECTS)
Advanced Strategic Management (3 ECTS)
Project Management (3 ECTS)
Statistische Analysen mit SPSS (3 ECTS)
Controlling (3 ECTS)

2. Semester

Public Relations (3 ECTS)
Interne Kommunikation (3 ECTS)
Ausgewählte Fragen des Handels- & Gesellschaftsrechts (3 ECTS)
Internationales Wirtschaftsrecht (3 ECTS)
Rechnungslegung (3 ECTS)
Finanzierung (3 ECTS)

Spezialisierungsmodule

Angewandte multivariate Statistik (3 ECTS)
Qualitative Forschungsmethoden (3 ECTS)

3. Semester

Leadership in a Digital Economy (Dublin Business School)

Economics Perspectives for Managers & eBusiness (4 ECTS)
Leadership & Advanced Negotiation Skills (4 ECTS)
Communication & Executive Presentations (2 ECTS)
Cross Cultural Leadership (2 ECTS)

Spezialisierungsmodule

Allgemeine Psychologie (3 ECTS)
Sozial-, Kultur- & Persönlichkeitspsychologie (3 ECTS)
Arbeits- & Gesundheitspsychologie (3 ECTS)
Personal- & Organisationspsychologie (3 ECTS)

4. Semester

Planung & Management von Beratungsprojekten (3 ECTS)
Sanierungs- & Insolvenzmanagement (3 ECTS)
Coaching & Konfliktmanagement (2 ECTS)
Theorie-Praxis-Dialog (4 ECTS)

Spezialisierungsmodule

Aktuelle Trends & Themen in HRM (3 ECTS)
Rekrutierung & Management Diagnostik (3 ECTS)
Markenpsychologie (3 ECTS)
Konsumentenpsychologie (3 ECTS)

5. Semester

Digitale Geschäftsmodelle (3 ECTS)
Strategisches HR-Management & Mitarbeiterbindung (3 ECTS)
Nachhaltige Unternehmensentwicklung (3 ECTS)

MASTER-THESIS (15 ECTS)

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